...mycket pga underbara arbetskamrater och en bra stämning! Arbetsuppgifterna är också oftast roliga och stimulerande men som jag skriv tidigare, utan alla dessa underbara arbetskamrater vore detta jobb inte hälften så kul! Innan jag började här på ICA Bas så böt jag jobb ofta...vart annat år typ. Nu har jag varit fast här sen aug 2006 och har väl inte haft några stora funderingar på att byta. Funderar gör man ju alltid men det är så bekvämt att vara här, företaget känns hyggligt stabilt och har ett jättebra sätt att hantera det föräldraskap jag har och allt vad det innebär. Aldrig problem att vara hemma och vabba eller att vara sjuk själv.
Men ingen arbetsplats är väl så bra att man inte har någon negativ åsikt om dem?? Rätta mig om jag har fel!
Jag irriterar mig förbannat mycket på hur ICA vill styra sina anställda via massa olika ställningstaganden! Senast i raden är dendär ICAs hälsopolicy gällande arbetsrelaterade lunch representationer. Tydligen ska ICA ha en vision om att inför hälsosammare kost till de anställda. Nyttigt, näringsrikt och bra mat är något som nämns. Fine, det låter ju himla käckt! Tanken är ju god men det uppstår tolkningsproblem på vägen. Drycken är det område som det då fokuseras på. Detta innebär att vi inte får dricka läsk till vår måltid utan det ska vara loka/ramlösa eller annan liknande (ej för mycket sötad) dryck. Light inte ok. Däremot styrs inte själv maten på nåt sätt utan fokus är enbart på dryck!
Praktexemplet var när en kollega vart förbi McD och käkat en meny (till saken hör att när vi äter arbetsrelaterad lunch i samband i tex tjänsteresor så betalar vi själva och får ersättning i efterhand mot uppvisande av kvitton). Åsikter som då ovanifrån att personen i fråga INTE skulle få ersättning för drycken eftersom det var läsk. Resten...dvs pommes och Big Mac...går däremot helt i ICAs linjer med hälsosam och näringsrik kost. Kan någon förklara denna logik? I ett försök att få fram en ansvarig person för detta beslut genom att prata med min närmsta chef så snackades detta bara bort med motiveringen att "beslutet kommer ovanifrån". Är helt ärligt väldigt nyfiken på hur resonemanget går på ett hälsoinriktat möte som inte tillåter läsk men som tillåter tex pommes...det känns som att det är..."mötet för intellektuellt handikappade utan förmåga att ta logiska beslut". Denna interna debatt har pågått inom mig några veckor nu men tog ny fart iom ett mail vi fick idag and detta.
Kan ha nämnt detta tidigare men det skiter jag i. Idag vill jag irritera mig lite och nu har jag gjort det!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar